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<title><![CDATA[海洋＠旋律]]></title>
<description><![CDATA[海洋＠旋律]]></description>
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<pubDate>Sat, 16 Aug 2008 12:04:28 GMT</pubDate>

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<title><![CDATA[　琴竹]]></title>
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<description><![CDATA[<img src='http://photos6.love21cn.com/7c/1c/b109ae92fdbd62cb10dac028a2b2/alt1160219.jpg' border='0' /> 　　琴竹<br>　　青竹迫有意，把情风中诉<br>　　聆听坐竹间，静观竹诉情<br>　　落叶触情弦，琴音拨心语<br>　　酌杯品酒意，泪流化情雨]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[422709248@qq.com(海洋＠旋律)]]></author>
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<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 10:13:12 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[自我雇佣，成败在你自己]]></title>
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<description><![CDATA[自我雇佣，成败在你自己 <br>态度决定一切。用成功学的始祖拿破仑.希尔的话讲：“一个人能否成功，关键在于他的心态。”成功人士选择积极的心态，即PMA ( Positive Mental Attitude )。而失败人士则习惯于用消极的心态（ NMA – Negative Mental Attitude ）去面对人生。<br>上天赋予人类选择的权利。回想一下你的职业生涯，你今天的成功一定是你选择的结果。因为事实上永远不会有人告诉你：“你知道吗？我今天一不留神登上了珠穆朗玛峰。” <br>纽约市几年前针对各个行业的TOP3%成功人士做过一项调查，结果发现：他们共同选择的一项PMA是：“自我雇佣”的态度。正是这个选择使得他们成就卓越。这个PMA导致他们积极的行为――忠诚、敬业、没被告知却在做着恰当的事情、承担起责任、独立及坚决鄙视“公司的一百元钱≤自己的一元钱”的心态。 <br>找工作时，你可以选择薪水多一点的工作，也可以选择对你长远发展更有利的事业。 <br>工作量大时，你可以选择“抱怨”，或将此视为提高与磨练自己的机会而心存感激。一位年轻有为的CEO朋友曾说：“很多人讨厌加班。但我认为，八小时内你是为公司工作，八小时外的加班完全是为自己在工作。” <br>竞争压力大？读过非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊群的故事吗？科学家发现东岸羚羊群的繁殖能力远比西岸的强，奔跑速度每分钟要比西岸的快13米――因为在它们附近生活着一个狼群，西岸的羚羊因为缺少这群天敌而非常弱小。 <br>老板有问题、环境不适、文化差异、提升不公、薪水太少……你可以选择“指责”，也可以选择认真自省，以求发现自己待改进之处。 <br>其实一切都在你手中！你今天在选择明天的结果，而不管你过去是什么样。选择播什么种，就会有什么收获――这个大自然铁的“因果”定律同样适用]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[422709248@qq.com(海洋＠旋律)]]></author>
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<pubDate>Sat, 07 Jun 2008 07:04:53 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[工作三大准则]]></title>
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<description><![CDATA[工作三大准则 <br>你现在的工作薪酬不错，将有晋升；抑或你只是暂时被迫呆在现有的公司。不管出于什么原因，只要你在公司工作着，以下方面你就必须留意： <br>◆提高能力和知识 <br>牢记“二八法则”，现在做的事情中只有20%是为了应付现在的生活，80%都是为了达到将来的目标。所以在工作时，不要仅仅考虑它能给你带来多少经济上的收入，更重要的是从中你能获得多少能力和知识。学到的能力和知识才是你终身可以携带的财富，是你未来持续发展的资本。 <br>◆创造优良的业绩 <br>当“CEO的价值在于使公司利益最大化”成为很多人的共识，当越来越多的公司效仿通用电气“淘汰业绩最差的10%的员工”，当“以业绩为导向” 被越来越多的公司塑造为企业文化的一部分时，对公司来说，注重业绩已不仅仅是停留在表面的口号，而是切实地贯彻到公司的日常管理中。良好的业绩是加薪、晋升、跳槽的最有说服力的证明。 <br>◆保持良好的人际关系 <br>工作中你与同事存在着很多复杂的、微妙的关系。人际关系的好坏对你的职业发展也会起到举足轻重的作用。如何处理这些关系，要注意的方面实在太多。而且每个人的观点可能也不尽相同，见仁见智。以下建议可做参考： <br>1、工作中对事不对人： <br>2、避免情绪化： <br>3、明确自我工作职责： <br>4、与人为善： <br>5、不要打探、妄加评论同事的隐私与是非：]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[422709248@qq.com(海洋＠旋律)]]></author>
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<pubDate>Sat, 07 Jun 2008 06:44:06 GMT</pubDate>
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